社員にもお客様にも１００年愛される企業を目指している
アライ興産には３つのポイントがあります。
これからのアライ興産の成長を考えた際、今よりもっと社員のモチベーションをあげられるような仕組みにしなければ、会社は成長しない。そう考え人事制度を一新しました。制度を一新する前段階として、社員に対して会社体制に対する意識調査のアンケートを行い、そのアンケートを踏まえ、人事制度を改変しました。
立地や客層から求められるサービスは異なり、その地域のニーズにあったサービス、飽きさせない仕組みをつくり、提供することが大切だと考えています。
「やってみたい」と「やってみないと分からない」
この二つを常に持ち続けてほしいと考えています。
挑戦を認めるだけではなく、
それに共感し一緒に取り組む社風があります。
